【资料图】

求职心切的大学生参加上岗培训，本想学点技能以便早日就业，谁料工作没解决反而欠了一屁股债。从近期媒体报道来看，“培训贷”骗局时有发生，且呈上升态势。就这一现象，教育部全国学生资助管理中心日前发布2023年第1号预警：警惕“培训贷”陷阱。

先看看“培训贷”的套路。“先培训再就业，最后偿还贷款”，这样的承诺看起来很美好，尤其对急于掌握一门技术期待借此获得一份工作的大学生而言，可谓是诱惑力十足。不少涉世未深的大学生被各式各样的在线培训课程宣传吸引：绘画、PS、剪辑、配音等，零基础也可以轻松学习，边学习边接单，机构老师介绍资源，月入过万很简单……针对没有积蓄的大学生，许多培训班还打出了“先学后付”“免息分期”的广告，背后的小额贷款平台更是五花八门。

有的“培训贷”套路更深，设了一连串的“局”请君入瓮：先进行虚假招聘，发虚假录用通知，再告知因其能力不达标，想上岗就必须培训，或者承诺接受培训后“包找工作”。学生为获得就业机会，稀里糊涂签下贷款协议。无论是哪种“局”，抱着美好期待的学生最终“竹篮打水一场空”。想要退款，则难上加难。许多被骗大学生称，复杂的合同条款是他们的“盲区”，也成了培训机构拒绝退款要求的“法宝”。

所谓“培训贷”实质上是不良校园贷的另一种翻版，这些机构精准对标大学生的“刚需”，不断翻新骗局和陷阱，不停地“换马甲”坑害大学生。

绝不能让“培训贷”成了就业困难大学生的收割机。为此，亟须切实净化就业招聘的市场环境，守护好大学生的就业环境。

遏制“培训贷”陷阱，必须多管齐下，有针对性地采取措施。一方面，当前“培训贷”市场存在办理贷款业务门槛低、经营者资质参差不齐、身份审核形同虚设、合同信息不透明、风险提示不充分等一系列问题，相关部门须对专盯大学生的涉黑贷款组织或机构依法严厉打击，绝不手软。

另一方面，大学生被骗，最根本的原因在于找工作难。要给他们提供切实可行的帮助，通过政策帮扶、法律援助等，创造良好的就业氛围，引导其就业。针对大学生掌握知识与企业实际需求相脱节的问题，高校要拿出真招实招，例如学校不妨增加相应的技能培训供给，开设教育培训课，将就业培训纳入课程体系；还要广开门路，搞好校企对接，畅通毕业生的就业渠道，由此从根本上避免学生沦为不良机构攫取非法利益的对象，发挥“良币驱逐劣币”的效应。